IOC

Wisienka na torcie

Dodatkowy program premiowy za rozwój zespołu.

Dwa sposoby

Zarabiasz na dwa sposoby

👥

Otrzymujesz premię, gdy w Twoim zespole pojawiają się nowe osoby.

🌳

Dodatkowy udział w premii pojawia się przy rozwoju głębszych poziomów.

Premia za nowych partnerów

1. poziom 15% 15 €

2. poziom 10% 10 €

3–11 poziom 5% 5 €

Premia liczona jest od SV przy zamówieniu za 200 PV.

Od poziomu 12

1

Nowe osoby w głębszej strukturze

→

2

Tworzony jest fundusz premiowy

→

3

Otrzymujesz swój udział

1,5% fundusz udziału w zysku

Podsumowanie

✅ Proste zasady

✅ Dwa źródła premii

✅ Rozwój zespołu

✅ Długoterminowe korzyści